면접에서 대답하지 말아야 할 8가지 면접 질문

절대 대답하지 말아야 할 면접 질문 8가지

면접에서는 종종 대답하기 불편한 흥미로운 질문이 나오기도 합니다. 이는 개인적 선호도, 윤리적 고려 사항 또는 단순히 귀하에게 맡겨진 정보를 넘어서는 것 때문일 수 있습니다. 하지만 불필요한 문제를 일으키거나 향후 커리어를 위험에 빠뜨리지 않기 위해 면접에서 아예 대답하지 않는 것이 좋은 질문이 몇 가지 있습니다.

**1. 수입은 얼마입니까?

이 질문은 면접에서 가장 불쾌하고 불편한 질문 중 하나입니다. 일반적인 믿음과는 달리, 현재 연봉이 반드시 직업적 가치를 나타내는 것은 아닙니다. 연봉 정보를 공유하면 잠재적 고용주가 연봉을 삭감하거나 실제 가치보다 낮은 금액을 제안하는 상황이 발생할 수 있습니다.

*다른 7가지 질문에 어떻게 답해야 할지 궁금하신가요? TechNews.ru의 기사를 읽어보세요!

대답하지 말아야 할 면접 질문.

면접 중에 대답하지 말아야 할 질문이 있을 수 있습니다. 이러한 질문은 개인 정보, 부적절한 주제 또는 차별을 유발할 수 있는 질문과 관련이 있을 수 있습니다. 다음은 이러한 질문 중 일부입니다:

개인정보 관련 질문

결혼 여부, 임신 계획, 성적 취향 또는 신앙에 관한 질문일 수 있습니다. 이러한 질문은 지원자의 사생활을 침해하고 차별을 유발할 수 있으므로 허용되지 않습니다. 2. 연령 관련 질문

나이에 관한 질문 역시 나이가 많거나 적은 지원자를 차별하는 데 사용될 수 있으므로 허용되지 않습니다. 고용주는 채용 결정을 내릴 때 지원자의 나이에 초점을 맞춰서는 안 됩니다. 3. 국적 또는 혈통에 관한 질문 3.

국적, 출신지 또는 이민 신분에 관한 질문은 금지됩니다. 이러한 질문은 채용 또는 추가 고용에 대한 결정을 내리는 데 사용되어서는 안 됩니다. 4. 건강 및 장애 관련 질문 4.

채용할 직원의 선발은 건강이나 장애가 아닌 능력에 따라 이루어져야 합니다. 따라서 건강, 질병 또는 장애에 관한 질문은 허용되지 않습니다. 5. 재정 상태에 관한 질문.

급여, 재정 상태 또는 개인 재정적 의무에 대한 질문도 부적절합니다. 이러한 질문은 지원자의 전문 자격과 관련이 없으며 채용 결정에 영향을 미쳐서는 안 됩니다. 6. 정치적 신념 또는 선호 정당에 관한 질문 6.

정치적 신념이나 정당 선호도에 관한 질문도 차별적일 수 있으며 직무와 관련이 없습니다. 채용 대상 직원은 정치적 견해가 아닌 전문적 자질에 따라 평가되어야 합니다. 7. 이전 고용주에 대한 질문.

이전 고용주에 대한 질문은 지원자의 기밀과 권리를 침해할 수 있습니다. 또한 이러한 질문은 부정적인 감정을 불러일으킬 수 있으며 긍정적인 답변을 하기 어려울 수 있습니다. 8. 과거의 어려움과 실수에 대한 질문 8.

지원자의 과거 어려움과 실수에 대해 묻는 것은 부정적인 인상을 주고 신뢰를 깨뜨릴 수 있습니다. 지원자의 긍정적인 면과 업적에 초점을 맞추는 것이 좋습니다.

적합한 지원자를 선발할 때는 차별이나 사생활과 관련된 개인적 특성이나 측면이 아니라 지원자의 전문적 자질과 업무 경험을 기준으로 해야 한다는 점을 기억해야 합니다. 면접에서 이러한 질문을 받으면 정중하게 답변을 거부하거나 고용 맥락에서 질문의 부적절성에 대해 면접관의 주의를 환기시킬 수 있습니다.

나이 및 결혼 여부

면접 시 나이와 결혼 여부에 대한 질문을 받으면 답변에 신중을 기해야 합니다. 고용주는 개인 정보가 아닌 기술, 경험 및 전문 자격을 평가해야 합니다.

면접에서 나이에 대해 질문하는 것은 연령 차별의 신호일 수 있으므로 금지되어 있습니다. 법률은 고용 시 나이를 이유로 한 차별을 금지하고 있습니다.

결혼 여부는 직장 생활과 관련이 없는 개인 정보입니다. 결혼 여부를 묻는 것은 고용주가 지원자의 직업적 능력과 경험보다는 개인 생활을 기준으로 평가하고 있음을 보여줄 수 있습니다. 또한 결혼 여부에 대한 질문은 임신, 결혼 여부 또는 성적 지향과 같은 범주에 따라 차별의 여지를 열어줄 수 있습니다.

고용주가 나이나 결혼 여부에 대해 질문하는 경우, 구체적인 사항 없이 해당 분야의 전문 자격과 경험에 초점을 맞춰 답변하는 것이 좋습니다.

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정치적 신념

면접에서는 일반적으로 정치적 신념에 대한 논의는 피하는 것이 좋습니다. 정치는 다른 사람들을 분열시키거나 혐오감을 줄 수 있는 민감한 주제입니다. 하지만 고용주가 이 질문을 구체적으로 묻는다면 현명하게 답변해야 합니다.

정치적 신념에 대한 질문을 받으면 자세한 내용을 설명하거나 논란의 여지가 있는 주제에 대해서는 언급하지 않는 것이 좋습니다. 정치에 대한 태도에 대한 기본적인 사실과 함께 다른 관점에 대한 절제와 존중을 보여주면서 답변하세요.

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예를 들어 다음과 같이 대답할 수 있습니다:

정치에 대한 나의 태도는 공정성, 평등, 시민적 자유의 원칙에 기초합니다.
나는 정치적 사건에 대한 정보를 얻고 우리나라의 시민 생활에 참여하기 위해 노력한다.
나는 항상 투표하는 특정 정당이 없다. 나는 모든 선거에서 후보자와 그들의 프로그램을 평가하여 투표를 결정한다.
나는 정치적 토론과 논쟁이 사회 발전을 위해 중요하다고 생각하지만, 항상 다른 사람의 의견을 존중하려고 노력한다.

나의 답변이 논란이나 갈등을 일으키지 않아야 한다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 다른 사람의 의견을 존중하고 자신의 정치적 신념이 어떻게 유용하거나 근무하고자 하는 회사의 목표와 일치할 수 있는지에 집중하세요.

지원자의 말을 뒷받침하기 위해 정치 과정 참여, 커뮤니티 조직 참여 또는 시민 참여 자원봉사의 예를 들 수 있습니다.

따라서 면접에서 정치적 신념에 대한 질문을 받으면 정치에 대한 가치와 원칙을 언급하여 답변할 수 있지만 논쟁이나 갈등을 유발하지 않도록 주의하고 종교적 신념을 반드시 포함시켜야 합니다.

귀하의 종교적 신념

종교는 각 개인의 삶에서 매우 개인적이고 친밀한 측면입니다. 종교에 관한 질문은 민감한 주제일 수 있으며 토론이나 갈등을 유발할 수 있습니다. 따라서 면접에서 자신의 신앙에 대해 이야기할 때는 신중하고 신중해야 합니다.

고용주는 러시아를 포함한 많은 국가에서 법에 위배되므로 종교나 신념에 대해 물어볼 수 없습니다.

면접에서 종교에 대한 질문이 시작되면 대답할 필요가 없습니다. 질문을 받으면 다양성과 관용에 대한 존중을 부드럽게 이야기할 수 있습니다. 자신의 신념에 대해 자세히 설명해서는 안되며 간단하고 중립적으로 대답하는 것이 가장 좋습니다.

전문적 역량과 업무의 질이 가장 중요합니다. 고용주는 지원자의 종교적 신념이 아닌 기술, 경험, 지식을 기준으로 지원자를 선별해야 합니다.

면접에서 종교에 대한 질문을 받는 경우, 이 정보가 자신의 기술 및 경험과 어떤 관련이 있는지, 왜 고용주에게 중요한지 정중하게 설명해야 합니다.

이전 직장의 급여 수준

면접에서 이전 직장의 급여 수준에 대해 질문하는 경우가 많습니다. 이 질문에 답하면 새 직장에서의 연봉 협상에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 이는 함정이 될 수 있습니다.

이 질문에 답하지 말아야 하는 이유: 다음 사항을 참고하세요.

*기대치에 대해 이야기하는 것을 선호한다: 고용주가 이전 연봉에 대해 물어보면 연봉 협상에서 협상 범위를 제한할 수 있습니다. 대신 새 직장에서 기대하는 연봉에 대해 이야기하는 것이 좋습니다.
*자신의 시장 가치 파악하기: 자신의 경험과 기술을 바탕으로 조사를 하고 자신의 직책에 대한 시장 가치를 파악하세요. 이렇게하면 급여 요구 사항을보다 자신있게 제공 할 수 있습니다.
*질문 반영하기: 이전 급여를 언급하라는 요청이 계속되는 경우, 고용주에게 해당 직책의 직원에게 지급할 것으로 예상되는 급여 범위를 언급하거나 본인의 기술과 경험을 바탕으로 고용주의 급여 제안을 고려할 의향이 있다고 말할 수 있습니다.

이전 급여에 대한 질문에 답하면 고용주에게 급여 협상에서 불리하게 작용할 수 있는 정보를 제공할 수 있습니다. 공정하고 유리한 제안을 받으려면 자신의 기술, 경험, 기대 연봉에 초점을 맞추는 것이 좋습니다.